面接の前に、"見えない適性"を数字で。

外国人材向けWeb適性検査 — 組合員企業は追加費用なしでご利用いただけます

技能実習生・特定技能人材の採用では、面接だけでは性格・ストレス耐性・安全意識などの「見えない適性」を判断しきれません。当組合は面接前スクリーニング用のWeb適性検査を独自に開発・運用。候補者が現地からスマホで受検でき、結果レポートを面接前にお届けします。

FEATURES

適性検査の特徴

言語の壁と「見えない適性」の両方に配慮した設計です。

5言語対応

日本語・中国語・ベトナム語・インドネシア語・カンボジア語（クメール語）。母語で回答できるので設問の誤解による測定誤差を抑えます。クメール語対応の適性検査は国内でも希少です。

日本語力に左右されない能力測定

図形推論・数的処理は言語に依存しない問題形式です。「日本語がまだ苦手」な候補者の潜在能力も測れます。

9領域の多面的な測定

認知力・作業の持続力・性格・ストレス耐性・就労動機・定着と適応・安全意識・集団生活への適応・回答態度を多面的に把握します。

回答の信頼性チェック

「よく見せよう」とする回答傾向を検出する仕組みを内蔵。結果レポートには回答の信頼度も表示します。

スマホだけで完結

候補者は送られたURLを開くだけ。アプリ不要・通信が途切れても中断した所から再開できます。海外の通信環境も考慮した軽量設計です。

公正・中立な設計

採用選考に関する法令・指針に配慮して設問を設計。出身や家族に関する質問は含みません。結果は面接の参考資料であり、機械的に合否を決めるものではありません。

FLOW

ご利用の流れ

お申し込みから結果レポートの受け取りまで、シンプルな4ステップです。

候補者リストを共有

受検いただきたい候補者のリストを組合へ共有します

受検URLを発行

組合が本人ごとの専用URL（有効期限つき）を発行します

現地でスマホ受検

候補者が現地からスマートフォンで受検します

結果レポートをお届け

面接前に結果レポートをお届けします

SAMPLE REPORT

結果レポートのイメージ

領域別のバランスと総合的な参考評価を1枚で確認できます。

実際のレポートは受検者ごとに生成されます（画像はサンプルです）

総合サマリー・相対評価
全受検者の中での位置づけがわかります

項目別スコア
強みと面接で確認したいポイントを整理

同一企業内の参考比較
在籍中の方の結果と並べて確認できます

結果レポートはPDFでもお渡しできます（画像はいずれもサンプルデータです）

EXAM SCREENS

受検画面イメージ

スマートフォンでの受検画面です。母語表示に加え、言語に依存しない図形問題も用意しています。

日本語画面

ベトナム語画面

言語に依存しない図形問題

PRICE

料金

組合員企業様は追加費用なし

「良い人材との出会いは、企業さまと組合双方にとっての財産」という考えから、受入支援サービスの一環として無償で提供します。今後、当組合を通じた技能実習生・特定技能人材の選抜では、原則としてこの適性検査を実施していきます。

外部サービスとの費用比較

一般的なWeb適性検査サービスでは、受検者1名ごとに数千円程度の費用が発生する従量課金が主流です。当組合の適性検査は自社開発のため、受検人数にかかわらず組合員企業様に追加費用は発生しません。

データの蓄積で高まる参考精度

受検データが蓄積されるほど、全受検者の中での位置づけ（相対評価）や同一企業内での比較の参考精度が高まります。採用した人材の傾向分析や、次回の選抜時の参考情報としてもご活用いただけます。

※検査結果・個人情報は、関係法令に基づき適切に管理します。

FAQ

よくある質問

Q候補者の日本語力が低くても受検できますか？▼

はい。日本語・中国語・ベトナム語・インドネシア語・カンボジア語（クメール語）の5言語に対応しており、候補者は母語で回答できます。また図形推論・数的処理など言語に依存しない問題も含まれているため、日本語力に左右されにくい形で能力を測定できます。

Q結果だけで採用を判断してよいですか？▼

適性検査の結果は面接の補助資料としてご活用いただくものです。検査結果のみで合否を決定する運用は推奨しておりません。面接と組み合わせてご判断ください。

Q受検にかかる時間はどのくらいですか？▼

検査タイプにより異なります。短縮版は15分程度でご案内可能です。詳細は組合までお問い合わせください。

Q費用は本当にかかりませんか？▼

組合員企業様は追加費用なしでご利用いただけます。組合に未加入の企業様は、まずお問い合わせください。

まずはお気軽にご相談ください

候補者リストのご準備段階からご相談いただけます。適性検査の実施方法や導入の流れについてご案内します。

お問い合わせフォームへ

組合に未加入の企業さまも、まずはお問い合わせください。加入についてもあわせてご案内します。