北陸対外事業協同組合は、福井を拠点に、幅広い地域の企業様に外国人材の受け入れを総合サポートしています。 2024年に法定化された育成就労制度への移行対応や、 特定技能1号の登録支援機関としての支援も実施。 25年以上の実績でワンストップ対応します。
2024年6月、「育成就労制度」創設法が成立しました（施行：2027年予定）。 現行の技能実習制度は廃止され、新たな「育成就労制度」に移行します。 移行に向けた社内準備・計画見直しについて、当組合にお気軽にご相談ください。 育成就労制度について詳しく →
OUR SERVICES
制度ごとに異なる手続きや要件をすべて当組合が対応。企業様は本業に専念できます。
技能実習制度の後継制度。外国人が最大3年間就労しながら「特定技能1号」の水準を目指す新しい仕組みです。転籍要件の緩和など、外国人材にとって働きやすい制度に刷新されます。
育成就労について詳しく現在も継続中の技能実習制度。制度の趣旨は国際協力・人材育成であり、人手不足対策を目的とする制度ではありません。中国・ベトナム・インドネシア・カンボジア・ミャンマーからの実習生受け入れをサポートします。2027年の制度移行まで安心してご利用いただけます。
サポート体制を見るWHY CHOOSE US
25年以上にわたり、企業様と外国人材をつなぎ続けてきた実績とノウハウがあります。
中国語・ベトナム語の通訳スタッフが常駐。緊急時でも対応できる24時間サポート体制で、企業様と外国人材の間に立ってサポートします。
受け入れ後も月1回の訪問巡回を実施し、労務管理・生活面の問題を早期発見。OTITへの報告書作成など、監理業務を徹底して行います。
現地での面接・選抜から、入国後講習・在留資格申請・各種届出まで、すべての手続きをワンストップで代行します。
日本語能力試験の合格者を累計1,300名以上輩出。入国前研修4〜6ヶ月＋入国後1ヶ月講習で、即戦力となる人材を育成します。
北陸対外事業協同組合は、長年にわたる外国人材受け入れ支援活動が認められ、複数の機関から表彰されています。
PROCESS
入国月の5〜7ヶ月前から準備を開始します。すべての工程を当組合が伴走サポートします。
受け入れ人数・職種・時期をヒアリング
組合加入手続き・契約締結
現地またはオンラインで選抜面接を実施
在留資格・入国に必要な書類を作成・申請
入国後1ヶ月間の日本語・生活講習
配属先での実習・就労スタート
月1回の巡回・相談・指導
SENDING COUNTRIES
現地送り出し機関と連携し、意欲と実力を兼ね備えた人材を選抜します。
最も長い受け入れ実績。ものづくりへの意欲が高く、技術習得が速い人材が多い。
勤勉さと日本語習得力の高さが特長。製造・溶接・縫製分野で多数の実績。
勤勉で礼儀正しく、チームワークに優れた人材が揃う。イスラム文化への配慮も万全。
真面目で協調性が高く、指導への順応性に優れた若年労働力が豊富。
勤勉で向上心が高く、手先の器用さが求められる作業に適した人材が多い。
NEWS
初めての受け入れから制度切り替えまで、専門スタッフが丁寧にご案内します。
相談・資料請求は無料です。