HOME > 安心のサポート体制

優秀な人材を支援するために、当組合では充実した面接やテスト、教育等を行っております。

組合の通訳スタッフ及び、送り出し機関スタッフが技能実習生の日本での活動をフォローいたします。月1回の巡回という徹底した管理体制で技能実習生の悩みやストレスを解消すべく、あるいは企業と技能実習生の間に立って両者の意思疎通がスムーズに行われるべくサポートいたします。

優秀な人材を支援するため、各国内企業で従事する技能実習内容の実務経験が1年以上持つ人材のみを受け入れます。
技能実習生の面接は、当組合員と各企業の代表の方が、直接現地へ出向き、実技や質疑応答の面接試験、性格判断テスト及び内田クレペリンテストを実施し、自分の目で選抜した技能実習生の受け入れが可能です。万が一、面接に参加できない場合も、組合がビデオ撮影及びインターネットなどで日本にいながら面接に参加したかのような選抜試験ができるよう、全面サポート致します。

入国が決まった技能実習生は、来日前、日本滞在中に必要な言葉や生活習慣などの基礎知識を習得するため4ヶ月～6ヶ月間の事前研修を受けることになっています。さらに入国後は受け入れ企業でのスムーズな技能実習に入れるように当組合にて1ヶ月間の講習を行います。

毎年行われる、外国人技能実習生・研修生日本語コンクールで、当組合の技能実習生が受賞しております。コンクールを通して、技能実習生が日本語能力向上が図れるよう支援しております。
日本語検定の合格者には賞金をだして、技能実習生のやる気に応えます。

→第２３回入賞作品【高 沣さん（作品名：狭い道広い度量）】はこちら

→第２０回入賞作品【罗 雪さん（作品名：たかがアニメ　されどアニメ）】はこちら

→第１９回入賞作品【杨 雪さん（作品名：根底は「好き」だから）】はこちら