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よくあるご質問

組合員様からよくいただく質問をまとめました。下記に掲載されていないご質問・不明点がある場合はお気軽にお電話にてお問合せください。
※質問をクリックしてご確認ください。

組合へ加入するための手続きはどうしたらよいですか?

加入希望の企業様は当組合までご連絡ください。詳細をご説明いたします。
北陸対外事業協同組合
TEL:076-253-8595  受付時間:平日(月~金)9:00~18:00
mail:info@hokurikutaigai.com

技能実習生を受け入れるまでの期間はどれくらいですか?

当組合では、毎年2月、5月、8月、10月の受け入れを実施しており、その入国月の約5~7ケ月前にリクエスト申込み及び、面接を実施いたします。
現地での面接を行います。

技能実習生は何人まで受け入れる事ができますか?

技能実習生の受け入れ人数は、企業の常勤職員の規模により異なります。

技能実習生1号(1年目)の受け入れ枠(技能実習生2号は枠は関係なし)
 常勤職員が50人以下・・・3人
 51人~100人・・・6人
 101人~200人・・10人
 201人~300人・・・15人以内
 301人以上は常勤職員の5%

 ※常勤職員数の中に技能実習生は含まれない

入国管理局などへの手続はどうしたらよいですか?

必要な手続きは当組合がすべて代行して行いますのでご安心ください。

受け入れ実績を教えてください

平成12年3月16日の設立から平成28年12月現在で累計2,910人の研修生・技能実習生を受け入れています。

どんな国から受け入れをしていますか?

主に中国・ベトナムからの受け入れが多いですが、インドネシア、フィリピン、タイその他アジア全般の国からの受け入れも可能です。

技能実習生を受け入れる際、会社で準備するものはありますか?

技能実習生が暮らす宿舎や家具、生活するうえで必要な備品をご準備ください。
準備物は技能実習生が共同で使用する物(テレビや洗濯機など)と個別に必要な物(寝具、ハンガーなど)、業種によって必要な物(作業服など)があります。
特に宿舎については、監督署に届け出がなされている宿舎か、公共のアパート・マンションでなければなりませんのでご注意ください。
詳しくは手続きの際に書類をお渡ししてご説明いたします。

技能実習生が病気や怪我などはどのように対応したらよいですか?

受け入れ時に社会保険に加入していただきますが、外国人技能実習生総合保険に加入することで、病気や怪我の際には保険が適用され本人負担も少なくなります。

サポート体制について教えてください

当組合の通訳スタッフが1ヶ月に1回企業を巡回します。さらに24時間365日のサポート体制で技能実習生の悩みの解消、事故や失踪防止に努めます。

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