事業内容
北陸対外事業協同組合は、外国人材受け入れ支援を中心に、組合員企業様の海外事業・教育・福利厚生まで幅広くサポートする5つの事業を展開しています。
共同購買事業
海外からの原材料・半製品・備品の輸入仲介・輸入手配など、海外現地商社を通じて行います。サンプルや見積もりなども随時対応しており、取引銀行でL/C（信用状）を開設いただくだけで、港での受け取りが可能となります。
海外現地商社が実務を担うため、通常の商社に支払う経費（原価の25〜30%）に比べ、約半分のコストで輸入が実現できます。
調査・研究事業
組合員の海外での事業に関する調査・研究を行います。現地政府を介して直接現地で調査・研究を実施するため、必要経費を低く抑え、安心できるビジネスパートナーの紹介・有利な企業誘致が実現できます。
コネクションのある現地政府からの企業誘致制度なども活用可能で、現地企業を交えた説明会なども実施しています。
外国人材受入事業
組合員企業様への外国人材受け入れを総合サポートする事業です。現在、以下の3制度に対応しています。
海外の現地工場で働く優秀な人材を、内田クレペリンテスト・TAテスト・技術試験・面接試験で選抜します。入国後の174時間の日本語教育も組合が実施します。
入国管理局が定める技能実習（育成就労）受入枠
| 実習実施機関（受入企業）の常勤職員総数 | 技能実習1号 受入人数上限 ※ |
|---|---|
| 50名以下 | 3名 |
| 51〜100名 | 6名 |
| 101〜200名 | 10名 |
| 201〜300名 | 15名以内 |
| 301名以上 | 常勤職員数の5% |
※技能実習生（1号）の人数が常勤職員の総数を超えないこと。常勤職員数に技能実習生は含まない。
教育情報事業
以下の各種研修会・講習会を開催しています。
製造業者の海外進出を促進するための説明会・研究会を開催
海外の文化・習慣などを理解するための研究会を開催
組合員企業担当者向けの語学研修
外国人技能実習生・育成就労生と技能実習指導員に対する安全衛生教育（特別講師招聘）
外国人技術者の正規雇用を希望する組合員のため、人材選抜・入国書類作成・助言を実施
福利厚生事業
組合員の福利厚生の充実を図るため、以下の事業を実施しています。
親睦会の開催
組合員間の親睦を深める交流会・懇親会を定期的に開催しています。
慶弔見舞金
組合員の慶事・弔事に対し、見舞金を支給いたします。
日本語教育事業
外国人材の日本語能力向上と定着支援のため、日本語学校と提携した総合的な日本語教育事業を展開しています。
eラーニングシステムの活用
日本語学校と提携し、外国人材向けeラーニングシステムを活用した日本語学習をサポートしています。時間や場所を問わず、各自のペースで効率的に学習を進めることができます。
学習状況管理システム
監理団体・実習実施者向けに、外国人材の学習進捗や成績をリアルタイムで把握できる管理システムを構築しています。学習状況の「見える化」により、適切なフォローアップを実現します。
育成就労制度への対応を見据え、当組合の役職員が複数名、令和7年度中に登録日本語教員資格を取得予定です。制度施行後の日本語教育体制を組合内で整備し、質の高い日本語教育を提供できる体制を構築してまいります。
組合への加入・事業についてのご相談
外国人材受け入れ事業を中心に、各事業に関するお問い合わせはお気軽にどうぞ。